Voucherele de vacanță sunt o alternativă interesantă la un bonus salarial tradițional. Și de ce să nu fie apreciată ocazia de a petrece timpul liber într-un mod relaxant și distractiv? În acest articol, vom explora cinci lucruri interesante despre voucherele de vacanță pe care probabil nu le știai.

1. Nu toate țările oferă vouchere de vacanță

Voucherele de vacanță sunt populare în România, dar trebuie să știi că nu sunt disponibile în toate țările. De exemplu, în Statele Unite ale Americii nu există un program național de vouchere de vacanță, iar în alte țări, precum Canada sau Australia, acest tip de beneficiu este disponibil doar în anumite industrii sau pentru anumite categorii de angajați.

2. Pot fi utilizate pentru a-ți petrece vacanța oriunde în România

Un avantaj major al voucherelor de vacanță în România este faptul că acestea pot fi utilizate pentru a-ți petrece vacanța în orice zonă a țării. Poți alege să vizitezi muntele, să te relaxezi la mare sau să descoperi orașele istorice. Voucherul îți oferă flexibilitatea de a alege destinația și modalitatea în care îți petreci timpul liber. Atenție: unitatea aleasă trebuie să fie pe lista partenerilor emitentului voucherelor de vacanță.

3. Pot fi utilizate și pentru alte activități de agrement sau vacanțe tematice

Deși voucherul de vacanță este conceput pentru a fi utilizat pentru a-ți plăti o vacanță, în România există unele cazuri în care acesta poate fi utilizat și pentru alte activități de agrement sau pentru vacanțe tematice. Tichetul poate acoperi mai multe tipuri de plăți. Pachetul, însă, obligatoriu trebuie să includă cazare, apoi transport, mâncare, agrement, tratament balnear. Este important să verifici termenii și condițiile voucherului pentru a afla exact ce opțiuni sunt disponibile.

4. Voucherele de vacanță sunt impozabile

Deși voucherele de vacanță pot fi folosite pentru a-ți plăti o vacanță, acestea sunt impozabile. Sunt scutite de plata CAS și CASS, dar, potrivit Codului Fiscal, voucherele de vacanță se impozitează doar cu 10%. Acest lucru nu se traduce, însă, printr-un impozit fix de 145 de lei, ci implică un calcul bazat pe grila de salarizare și de deduceri.

5. Nu toate companiile oferă aceste beneficii

Nu toate companiile oferă vouchere de vacanță. Unele companii preferă să ofere alte beneficii, cum ar fi abonamente la sală de sport sau pachete de sănătate.

Rămâi pe blog.stayhere.ro și explorează idei de vacanță! 

Sursa: Ministerul Antreprenoriatului și Turismului.